Sicherung qualifizierter Fachkrfte im demografischen Wandel

Main
Sicherung qualifizierter Fachkrfte im...

Sicherung qualifizierter Fachkrfte im demografischen Wandel

Rees, Sai-Lila

0 / 0

Jak bardzo podobała Ci się ta książka?

Jaka jest jakość pobranego pliku?

Pobierz książkę, aby ocenić jej jakość

Jaka jest jakość pobranych plików?

Rok:

2018

Język:

german

Plik:

PDF, 2.00 MB

IPFS:

,

german, 2018

Ściągnij (pdf, 2.00 MB)

Trwa konwersja do

Konwersja do nie powiodła się

Możesz być zainteresowany

Elisabeth Bubolz-Lutz & Stefanie Engler & Cornelia Kricheldorff & Renate Schramek — Geragogik

Franz Kolland — Bildung in der nachberuflichen Lebensphase

Katrin Baumgartner & Franz Kolland & Anna Wanka. — Altern im landlichen Raum_ Entwicklungsmoglichkeiten und Teilhabepotentiale

Gerhard Naegele — Soziale Lebenslaufpolitik

Alexander Böhne — Generierung von Identifikations- und Motivationspotentialen älterer Arbeitnehmer im Kontext eines professionellen Human Resource Management

Klaus Götz — Bildungsarbeit der Zukunft

Dagmar Preißing (editor) — Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel

Lutz Bellmann; Ute Leber — Bildungsökonomik

Elisabeth Bubolz-Lutz, Eva Gösken, Cornelia Kricheldorff, Renate Schramek & Cornelia Kricheldorff & Renate Schramek & Elisabeth Bubolz-Lutz — Geragogik

Baumgartner, Katrin., Wanka, Anna., Kolland, Franz. & Franz Kolland & Anna Wanka — Altern im ländlichen Raum

Johann Behrens, Martina Morschhäuser, Holger Viebrok, Eberhard Zimmermann (auth.) — Langer erwerbstatig — aber wie?: Mit einer Einfuhrung von Gerhard Naegele und Winfried Schmahl

Dagmar Preißing (editor) — Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel

Sandra Buchholz — Die Flexibilisierung des Erwerbsverlaufs

Kai Brauer, Gabriele Korge (auth.), Kai Brauer, Gabriele Korge (eds.) — Perspektive 50plus?: Theorie und Evaluation der Arbeitsmarktintegration Älterer

Melanie Jana-Tri??ller — Arbeitsubergreifende Kompetenzen alterer Arbeitnehmer

Gerhard Bäcker, Martin Brussig, Andreas Jansen, Matthias Knuth, Jürgen Nordhause-Janz (auth.) — Ältere Arbeitnehmer: Erwerbstätigkeit und soziale Sicherheit im Alter

Bernhard Schmidt — Weiterbildung und informelles Lernen älterer Arbeitnehmer. Bildungsverhalten, Bildungsinteressen, Bildungsmotive

Kai Brauer, Wolfgang Clemens — Zu alt?: ''Ageism'' und Altersdiskriminierung auf Arbeitsmärkten

Thomas Salzmann, Vegard Skirbekk, Mirjam Weiberg — Wirtschaftspolitische Herausforderungen des demographischen Wandels

Mirko Sporket (auth.) — Organisationen im demographischen Wandel: Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis

Prof. Dr. Jürgen Deller, Stefanie Kern, Esther Hausmann, Yvonne Diederichs (auth.) — Personalmanagement im demografischen Wandel: Ein Handbuch für den Veränderungsprozess

Prof. Dr. rer. soc. Jochen Schweitzer Dipl. Psych. (auth.), Jochen Schweitzer, Ulrike Bossmann (eds.) — Systemisches Demografiemanagement: Wie kommt Neues zum Älterwerden ins Unternehmen?

Klaus Schmierl, Stefanie Weimer (auth.) — Demografiesensible Entgeltpolitik: Annäherung an ein Zukunftsthema

Markus Rimser (auth.) — Generation Resource Management: Nachhaltige HR-Konzepte im demografischen Wandel

Frerich Frerichs (eds.) — Altern in der Erwerbsarbeit: Perspektiven der Laufbahngestaltung

Wolfgang Clemens, Holger Hinte, Harald Künemund (auth.), Matthias Herfurth, Martin Kohli, Klaus F. Zimmermann (eds.) — Arbeit in einer alternden Gesellschaft: Problembereiche und Entwicklungstendenzen der Erwerbssituation Älterer

Uwe Brandenburg — Die Zukunft sieht alt aus

Adelheid S. Esslinger, Deniz B. Schobert — Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life-Balance in Organisationen: Strategien, Konzepte, Maßnahmen

Gabriele Molzberger (auth.) — Rahmungen informellen Lernens: Zur Erschließung neuer Lern- und Weiterbildungsperspektiven

Peter Schlögl (editor); Krisztina Dér (editor); Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) (editor) — Berufsbildungsforschung: Alte und neue Fragen eines Forschungsfeldes

Martin Brussig; Matthias Knuth; Sarah Mümken; Hans-Böckler-Stiftung — Von der Frühverrentung bis zur Rente mit 67: Der Wandel des Altersübergangs von 1990 bis 2012

Sven Voelpel, Marius Leibold, Jan D. Fruchtenicht — Herausforderung 50 Plus. Konzepte zum Management der Aging Workforce: Die Antwort auf das demographische Dilemma

Najbardziej popularne frazy